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REUSSIR SA MOBILITE: SALARIES ou ETUDIANTS EN ALTERNANCE

Réussir sa mobilité

Suite à un changement de lieu de travail entraînant un déménagement, un salarié peut bénéficier d'aides à la mobilité professionnelle s’il est salarié d'une entreprise assujettie à Action Logement.
Un prêt relais, une aide MOBILI-PASS®, ou encore un prêt Accession pour financer le surcoût de loyer peuvent être accordés.

AIDE MOBILI-PASS

L'AIDE MOBILI-PASS® est réservée aux salariés mutés ou nouvellement embauchés.
Cette aide est accordée sous forme de subvention d’un montant maximum de 3 200 euros. Elle rembourse certaines dépenses engagées dans le cadre de votre mobilité.

Avantages

* Tous les salariés** des entreprises assujetties à Action Logement en situation de mobilité professionnelle peuvent en bénéficier.
** CDI - CDD - ETUDIANTS EN ALTERNANCE

* L’aide MOBILI-PASS® rembourse certaines dépenses engagées lors d'un changement de résidence occasionné par un changement d'entreprise ou de lieu de travail,

* Aide versée directement au salarié sous forme de subvention,

* Elle est cumulable avec d’autres aides d'Action Logement (aides LOCA-PASS®, prêt Accession, coût supplémentaire de loyer, prêt relais).

Caractéristiques

* Fixée à 1 600 euros mais peut être doublée avec l’accord de l’employeur.

* L’AIDE MOBILI-PASS® peut rembourser : les frais d'assistance à la mise en vente du logement, les frais notariés, les charges d'emprunt en cas de nouvelle acquisition, 6 mois de loyer et charges en cas de double loyer et les frais d'assistance à la recherche d'un logement.

* En revanche, l'AIDE MOBILI-PASS® ne finance pas ni les frais de déménagement, ni les frais d'hôtel.